淮北市南湖公園運營管理有限公司公開招聘工作人員公告

根據南湖公園公司業務工作發展所需，現公開招聘3名工作人員，詳情公告如下：

一、招聘范圍及崗位條件

集團系統內外人員均可報名參加本次公開招聘。

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出，良好的心理素質，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

 4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；

 5.不符合招聘崗位條件要求的人員。

二、招聘程序

登錄淮北市建投集團官網（www.hbjtw.cn）、淮北市人力資源服務有限責任公司網站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號等平臺查看通知公告，后續所有公告均在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示（以下簡稱人資公司網站）

（一）報名時間及方式

1.報名時間：2024年6月19日—6月30日（報名截止日期為6月30日下午17點）

2.報名方式：

（1）郵箱報名：報名人員將報名所需資料統一保存在一個壓縮包內發送至郵箱hbsrlzy163@yeah.net，郵件名稱：代碼+應聘崗位+姓名。

（2）聯系地址及電話：應聘者到淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區區政府南20米孟山北路87號），聯系電話：0561-3010590，0561-3032867。

3.報名提供資料：

（1）應聘人員報名表和應聘人員情況表；

（2）身份證（正反面）、學歷學位證書、相關資格證書掃描件；

（3）學信網學歷證書電子注冊備案表掃描件；

（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書掃描件（若沒有可不提供）；

（5）工作經歷證明（證明材料包含單位公章、崗位、在崗年限）；

（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。 

（二）資格審查。根據崗位資格條件對報名人員進行資格初審，資格初審由人力資源服務有限責任公司與南湖公園綜合事務部聯合進行。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。

（三）素質測試。本次選調的素質測試采取面試方式進行，時間和地點另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員實際工作能力。

（四）確定考察對象。考生面試成績須達到70分以上，根據總成績從高分到低分按1:2的比例確定考察人選。

（五）考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢合格后方可進入考察環節。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

（六）討論通過。考察、體檢合格后，經南湖公園公司支委會研究決定擬錄用人選，報淮北市建投控股集團有限公司黨委組織部（人力資源部）備案。

（七）公示及錄用。擬錄用人選在淮北市建投控股集團有限公司、淮北市人力資源服務有限責任公司網站進行公示，公示時間為5個工作日。經公示無異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進人員，試用期六個月，試用期滿經考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

 三、監督檢查  

本次公開招聘工作在南湖公園公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監督。紀檢監督電話：0561-3053317

 附件1：報名表.doc

附件2：應聘人員情況表.xls