職業(yè)技能培訓(xùn)政策問答

 

目  錄

 

1.就業(yè)前技能培訓(xùn)政策…………………………………2

2.崗前技能培訓(xùn)政策……………………………………4

3.崗位技能提升培訓(xùn)政策………………………………5

4.以工代訓(xùn)政策…………………………………………8

5.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)政策……………………………9

6.安全生產(chǎn)技能培訓(xùn)政策………………………………11

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

就業(yè)前參加技能培訓(xùn)政策

 

一、哪些重點群體就業(yè)可以享受免費培訓(xùn)政策？

答：貧困勞動者、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者（含新生代農(nóng)民工、退捕漁民）、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人）等群體可免費參加就業(yè)前技能培訓(xùn)。還可享受評價補貼。“免費培訓(xùn)”是指政府對基本培訓(xùn)服務(wù)的供給所發(fā)生的培訓(xùn)費用予以免除，具體按《職業(yè)培訓(xùn)目錄》規(guī)定的培訓(xùn)時長和補貼標(biāo)準(zhǔn)開展。

二、退役士兵參加就業(yè)前技能培訓(xùn)，除免費培訓(xùn)外，還有哪些特殊政策？

答：對退役士兵技能培訓(xùn)，按人均2400元標(biāo)準(zhǔn)從就業(yè)補助資金中給予支持。

三、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)前參加培訓(xùn)，除免費培訓(xùn)外，還有哪些政策？

答：就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”參加培訓(xùn)期間，按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)給予生活費補貼。

四、高校畢業(yè)生就業(yè)前參加培訓(xùn)有哪些補貼政策？

答：高校畢業(yè)生在就業(yè)前可參加政府組織的短、長期補貼性職業(yè)培訓(xùn)。

1.參加職業(yè)院校、技工院校、民辦培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的就業(yè)技能培訓(xùn)。

2.高校畢業(yè)生強技計劃3-6個月專項培訓(xùn)。這是面向畢業(yè)當(dāng)年及離校2年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生的專項技能培訓(xùn)項目。主要是通過鼓勵支持技師學(xué)院、高級技工學(xué)校依托優(yōu)勢專業(yè)，組織3—6個月的補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)技能就業(yè)。高校畢業(yè)生本人承擔(dān)不超過培訓(xùn)費的20%，其余部分政府予以補貼。

五、建檔立卡貧困戶子女接受技工教育有什么補貼政策？

答：對子女接受技工教育的建檔立卡貧困戶家庭，按每生每年3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補助；對招收建檔立卡貧困戶家庭學(xué)生并開展新技工系統(tǒng)培養(yǎng)的技工院校，按每生每年5000元標(biāo)準(zhǔn)給予培養(yǎng)經(jīng)費補助。

 

 

 

 

 

崗前技能培訓(xùn)政策

 

問：企業(yè)組織新錄用人員培訓(xùn)有什么補貼政策？

答：

1.組織新錄用人員培訓(xùn)的企業(yè)范圍。我省行政區(qū)域內(nèi)具有獨立法人資格的各類企業(yè)及其依法設(shè)立的二級法人單位，以及省外注冊公司在我省成立的子公司。

2.新錄用人員培訓(xùn)對象及培訓(xùn)時機。企業(yè)正式職工和勞務(wù)派遣人員均可，培訓(xùn)時間不少于60個課時。（1）企業(yè)正式職工，須與企業(yè)簽訂12個月及以上勞動合同，且在錄用后12個月以內(nèi)參加培訓(xùn)。（2）勞務(wù)派遣人員，須在協(xié)定的派遣期限內(nèi)參加培訓(xùn)。由用工企業(yè)和派遣機構(gòu)協(xié)商一致后開展，以其中一個主體申報。

3.補貼標(biāo)準(zhǔn)。對企業(yè)開展的新錄用人員崗前技能培訓(xùn)，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按不低于人均800元標(biāo)準(zhǔn)（由各市具體確定）給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

    

 

 

 

 

 

崗位技能提升培訓(xùn)政策

 

一、企業(yè)組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)有什么補貼政策？

答：企業(yè)組織職工開展技能培訓(xùn)，并提高技能等級的，分別給予企業(yè)和職工培訓(xùn)補貼。

1.補貼標(biāo)準(zhǔn)。分四個等級：分別按中級工1500元、高級工2000元、技師3500元、高級技師5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)技能提升培訓(xùn)補貼。依法參加失業(yè)保險，累計繳納失業(yè)保險費36個月(含36個月)以上的企業(yè)，其職工取得初、中、高級職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按初級1000元、中級1500元、高級2000元標(biāo)準(zhǔn)，全額申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。

2.培訓(xùn)對象。一是與企業(yè)簽訂12個月以上勞動合同的員工。二是符合職業(yè)技能鑒定（職業(yè)技能等級認定）條件的勞務(wù)派遣人員，由用工企業(yè)申請開展崗位技能提升培訓(xùn)。

二、職工個人自費參加技師、高級技師培訓(xùn)可以享受補貼嗎？

答：對職工個人自費參加社會化技師培訓(xùn)（包括高級工晉升技師、技師晉升高級技師的培訓(xùn)），取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的給予培訓(xùn)補貼。

1.補貼標(biāo)準(zhǔn)。按培訓(xùn)費的90%給予補助。補助金額上限標(biāo)準(zhǔn)：技師不超過3500元，高級技師不超過5000元。

2.相關(guān)要求。參加同一職業(yè)（工種）、同一級別培訓(xùn)的人員，每人只能享受一次培訓(xùn)補貼。每人兩年內(nèi)參加同一職業(yè)（工種）培訓(xùn)，享受一次補貼。

 

以工代訓(xùn)政策

 

一、社會困難人員以工代訓(xùn)政策內(nèi)容是什么？

答：以工代訓(xùn)，即對用人單位吸納城鄉(xiāng)困難人員就業(yè)，在勞動崗位上以實際操作的方式接受技能培訓(xùn)，給予培訓(xùn)補貼。

1.企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納 16周歲到65周歲、有勞動能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、納入動態(tài)監(jiān)測范圍的脫貧人口、邊緣易致貧人口等易返貧致貧人口就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓(xùn)補貼。

2.其他參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予生產(chǎn)經(jīng)營主體以工代訓(xùn)補貼。

3.以工代訓(xùn)補貼與新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼不可重復(fù)享受。

二、援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)政策具體內(nèi)容是什么？

答：援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)，至企業(yè)用自由場所、生產(chǎn)設(shè)備，讓職工邊工作邊生產(chǎn)進行生產(chǎn)技能培訓(xùn)并給予培訓(xùn)補貼，是階段性培訓(xùn)政策。

1.三類補貼對象。

（1）新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員等“四類人員”就業(yè)，并開展以工代訓(xùn)的中小微企業(yè)。

（2）受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售行業(yè)等“五大行業(yè)”中，新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的各類企業(yè)。

（3）受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天，但繼續(xù)為職工發(fā)放工資（或生活費）的中小微企業(yè)。

2.兩個時間階段。中小微等企業(yè)在2020年1月1日至2021年12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)；中小微企業(yè)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時困難導(dǎo)致連續(xù)停工停產(chǎn)達到15天。

 

 

企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)政策

 

問：參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)對象是哪些人員？

答：企業(yè)新型學(xué)徒制是按政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、院校參與原則，采取“企校雙制、工學(xué)一體”模式，共同培養(yǎng)企業(yè)技能人才的一種通過系統(tǒng)化培訓(xùn)提高職工技能水平的培訓(xùn)方式。

1.培訓(xùn)對象。

（1）企業(yè)技能崗位職工。包括簽訂一年以上勞動合同的新錄用員工；轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)或由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際和職工意愿自主確定其他職工。參訓(xùn)職工勞動合同期限不得少于學(xué)徒培訓(xùn)協(xié)議期限。

（2）畢業(yè)學(xué)年的全日制預(yù)備技師班學(xué)生。其在企業(yè)頂崗實習(xí)期間，可參加技師層次的學(xué)徒培訓(xùn)。

2.培訓(xùn)層次及期限。企業(yè)新型學(xué)徒制以培養(yǎng)符合企業(yè)崗位需求的中級工、高級工、技師為主，中級工培養(yǎng)期限為1年，高級工、技師培養(yǎng)期限為2年，特殊情況可延長1年（延長期間不享受財政補貼）。

3.補貼政策。

（1）按照培訓(xùn)合格人數(shù)給予定額補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為中級工學(xué)徒每人每年補貼4000元、高級工學(xué)徒每人每年補貼5000元，技師學(xué)徒每人每年補貼6000元。

（2）對于全省35歲（含）以下有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類青年學(xué)徒，參加中級工班培訓(xùn)的補貼標(biāo)準(zhǔn)提高至5000元/人。

（3）承擔(dān)帶徒任務(wù)的企業(yè)導(dǎo)師享受帶徒津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)確定并支付。企業(yè)可向政府主管部門申請預(yù)支50%的補貼資金。

同職業(yè)（工種）、同等級的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼與企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)補貼不重復(fù)享受。